株式会社シンクロ・フード

食の世界をつなぎ、食の未来をつくる

食の世界をつなぎ、食の未来をつくる

私たちの企業について

シンクロ・フードは、飲食店を出店するお客さまや飲食店を運営しているお客さまを、Webを活用しサポートしています。 飲食店でのアルバイトなど、働いた経験のある方ならイメージしやすいかもしれませんが、飲食店はまだまだアナログな世界です。 今となっては物件情報をWebで探すのは当たり前ですが、当社が設立された2003年当時は、飲食店を出店する際には、まずは不動産会社に何社も訪れ、物件情報の有無を確認し、条件が合えばFAXで送付してもらう、というような世界でした。 これらの店舗物件情報を、Web上で簡単に探せるようにするために、当社が初めて世の中に出したサービスが「飲食店.COM」でした。 その後「飲食店.COM」を皮切りに、飲食店の出店や運営に役立つ様々なサービスをWeb上で展開していきました。 中でも「飲食店.COM」、「店舗デザイン.COM」、「求人@飲食店」は、飲食店経営者の方々に広く認知され、利用頂けるサービスへと成長し、飲食店の皆さまがWebを活用する機会の増加に貢献してきました。 しかし、まだまだ飲食店を支えるサービスは不足している状況です。まだまだわたしたちには出来ること、やるべきことがたくさんあります。 今後当社では、飲食店に必要とされるサービス、飲食に関わる方が楽しく働ける環境、より飲食業界が発展する仕掛け等を、 Webに限らず、様々なテクノロジーを用いて展開していきます。
創業社長 宮下雅光
代表の藤代です。大学卒業後、アクセンチュア株式会社に入社しITエンジニアとして従事。2013年4月に株式会社シンクロ・フードを立ち上げました。

東北学生へメッセージ

飲食店を運営するためには、多くの方々の協力が必要です。 物件を探す不動産会社、店舗のデザイン会社、食材やお酒などを提供する方、お店で働く方など、数え上げればキリがありません。 私たちは、インターネットそしてテクノロジーを使い、都心部だけではなく地方に至るまで、これらの方々が出会う場を作り、つなげていくことで、飲食業界をより良いものにしていきたいと考えています。

あなたなら、どんな風にして食の世界をつないでいきますか?

チームスピリッツ
ームスピリッツを重視しています。1人でできることは限られていますが、お互いがフォローし合うことによってより大きなことにチャンレンジできます。

サービス説明


私たちは飲食店様はもちろん、飲食店を取り巻くあらゆる事業主様に対し、web上でのサポートを行っています。
◆飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営
◆飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営
◆飲食店の外国人求人情報サイト「Food Job Japan」の運営
◆食の世界をつなぐWebマガジン「Foodist Media」
◆飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営
◆店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営
◆インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営
◆居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営
◆無断キャンセルを減らすSMS送信サービス「予約お知らせくん」

~出店から退店まで全領域で展開~


シンクロ・フードでは、出店から閉店まで、飲食店のライフサイクルを網羅するサービスを展開しています。
このライフサイクルの流れに合わせて飲食店の皆さまは当社のサービスを利用します。つまり、飲食店の皆さまがどういうステージにいても、当社のサービスから離れることがありません。
このように顧客とのあらゆる接点を設け、且つその密度を増やしていくことで、よりビジネスモデルを強固にしていくことができます。

~競合がゼロ~


一つ一つのサービスではもちろん競合するサービスや企業はありますが、このライフサイクルを全て網羅して提供している企業は世界中を見ても弊社だけです。
今後、このビジネスモデルをより強くしていくために、サービスラインナップを増加させつつ、既存のサービスをブラッシュアップしていきます。

~100%自社開発~


シンクロ・フードが運営しているウエブサイトやアプリは100%自社開発です。
営業スタッフと開発スタッフが密にコミュニケーションを取れるため、お客様の声をスピーディーにサービスに反映することができます。
お客様の課題をどのように解決していくか、様々な視点から取り組んでいます。

1国内唯一のビジネスモデルで、飲食店にとってなくてはならない様々なサービスを運営しています。

国内唯一のビジネスモデルで、飲食店にとってなくてはならない様々なサービスを運営しています。
飲食店は無料でほとんどのサービスを利用することができ、会員登録数も毎年増えています。

飲食店は無料でほとんどのサービスを利用することができ、会員登録数も毎年増えています。

企業全体PR

オープンでフラットな社風

創業当時からずっとコミュニケーションを大切にしています。
執務室はワンフロア、デスクに仕切りはなく常にコミュニケーションをとりやすい環境作りを心がけています。
会社から補助が出るランダム飲み(ランチ)では、普段業務では関わることのない社員ともコミュニケーションをとることができます。
部署毎に小さいチームをいくつか作り、毎週行っているミーティングでは各自の状況・今後の動き方を共有・アドバイスを行っています。
厳しい上下関係もないため、上司・先輩にも相談をしやすい環境です。

若手もベテランも全員にチャンスがある

私達は常に新しいことにチャレンジをしていきたいため、企画は誰もが行うことができます。
サイトの小さな改善から新しいサービス、営業手法などどんな企画でも発言できます。
実際に開発部に配属された1年目の新卒社員が自ら新サービスの企画~開発を行い、現在実際にお客様にご利用いただいております。

安定した会社経営

シンクロ・フードは今年17期目を迎えましたが、創業以来、増収増益を続けています。
現状に満足することなく「既存サービスをより良くできないか」「この課題を解決するためにはどんなサービスを作ったら良いのか」と、常に成長し続けています。
また業界では高水準の40%を超える高い営業利益率を誇っています。
安心して新しいことへのチャレンジができる環境です。

19新卒と代表です。エネルギッシュなメンバーが加わりました!

19新卒と代表です。エネルギッシュなメンバーが加わりました!
フリースペースを作り、執務室だけでなく気分を変えて仕事に取り組めるよう環境を整えました。

フリースペースを作り、執務室だけでなく気分を変えて仕事に取り組めるよう環境を整えました。


企業情報

社名 株式会社シンクロ・フード
本社郵便番号 〒150-0022
本社住所 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階
事業所 大阪支社、名古屋支社
設立 設立 2003/4/1
資本金 5億576万円
売上高 2018年3月期:13億7700万円
従業員数 75人(2019年3月末時点)※正社員のみ
就業時間 フレックス制度導入
事業部・管理部コアタイム 10:00~17:00
開発部コアタイム 11:00~16:00
休日休暇 ・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
・休暇:夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日
福利厚生1 保険、諸手当:各種社会保険完備、交通費全額支給
福利厚生2 教育制度:会社からの支援、セミナーへの参加、社内勉強会など参加可能
福利厚生3 その他制度:私服勤務OK、書籍購入費負担(一定額)、チーム飲み会負担(一定額)、米の支給、各種スポーツ(フットサルなど)、目標管理制度、外部研修制度、資格取得支援


募集要項

募集対象 ・自ら課題を考え行動に移せる方
・チームプレーが好きな方
・アントレプレナーシップを持っている方
・仲間を大切に、明るくコミュニケーションがとれる方
・弊社の理念や価値観に共感いただける方
職種 ・総合職(企画・営業・マーケティング・新規事業)・開発職
募集職種の業務内容 ・総合職(企画・営業・マーケティング・新規事業)
飲食店、飲食店に関連するサプライヤー企業(不動産会社・デザイン会社・食材仕入業者等)を対象とした既存顧客の対応および新規顧客の開拓などの営業活動をおこないます。弊社は飲食店の出店準備~退店の中で様々なサービスを展開しているので、あらゆるジャンルの営業に携わって頂くことが可能です。エリア展開、新規事業の立上げ等にも携わっていただけます。上記の他、飲食店を居抜きで譲渡する際のサポートや事業譲渡に関連する業務や自社運営サイトのWebマーケティングをはじめ、集客・広告に関わる業務を担当していただくこともあります。

・開発職
飲食店支援プラットフォームである『飲食店.COM』への新サービスや、既存サービスの改善を行う開発チームに、エンジニアとして参画していただく予定です。サービスを成長させるための開発の他、ユーザビリティや生産性を高めるための新技術導入にも取り組んでいただきます。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階)

初任給 ・年俸制
・大卒・短大卒・高専卒・専門卒:年俸350万円以上
・院卒:年俸364万円以上
※年俸の14分割の金額を月額給与として支払い
※7月・12月は月額給与の2ヶ月分を支給
※固定残業代として、月20時間分を含む(超過分は別途支給)
※研修・試用期間3~6カ月
応募方法 弊社採用ページよりご応募ください。
http://www.synchro-food.co.jp/recruit/
選考方法 1. エントリー
まずは応募フォームよりエントリーをお願いします。選考結果をメールにてご連絡いたします。
なお、選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください。

2. 面接(2~3回)
お互いに納得するまで面接をおこないます。

3. 内定・入社承諾
弊社より内定通知を提出します。

※なお、選考フローは人・状況により変更する可能性があります

開催地域 東京都
開催時期 随時

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